今天因为是五一国定假日，跟我们预想的一样，卢湾点、浦东点来的人都不多。于是就有家长提出跟上次一样的问题：你们浦东点的人少，不会以后不开班停课吧？这时我的头脑中就浮现出一个词：小贩！小贩哪儿赚钱就呆哪儿，不赚钱就换地。

       我们可不是小贩！我们不会因为几次来的营员少，就关掉培训点，这不是我们李秋平篮球俱乐部应该做的，更不是我们的做事风格。刚开始来的人少，是因为我们没有进行广告宣传，我们现在进行的最大的广告宣传，还是口碑宣传——营员家长觉的不错，会推荐给他的朋友，他的朋友又会推荐给他的朋友!我们不太善于到处宣扬自己，这种风格和做法可能受到李指导低调的待人处事的影响。李指导以前就经常告诉我们：你们先把自己做好了，再去想广告！
是啊，俱乐部特别是今年，加大了对训练和师资的投入，所有的工作人员和助教都严阵以待，认真对待每一件自己手头上的事情。助教不行，换掉!免费来当助教，也不要！就是在这种环境下，才会有更多的营员享受篮球带给他们的快乐，才会有再次出现“姚明”的机会。

        也许多少年“姚明”也不会出现，但是这不妨碍我们高举篮球的大旗，让更多的孩子畅游于篮球的海洋，从篮球中获得属于自己的童年、少年的快乐；从篮球中找到自信；从篮球中学会面对挫折；从篮球中学会培养自己成人后的领导力、团结力、沟通力。我希望从周末训练营中走出来的MAN，都是响当当的、活力的、积极的、无私的。希望他们性格中优秀的一面能从选练营中提炼出来，而消极的性格则在训练营中毁灭。

       我们不是“知心姐姐”，更不是孔圣人，我们只是李秋平篮球俱乐部！我们用我们自己的方式来影响着营员，我们决定不了营员的命运，但我们可以积极的影响到他的现在和未来。有新营员的家长可能就不理解，你们一个搞篮球的，怎么可能能影响到我孩子的性格和情操呢？结果二年的训练营的运作，我自己总结下来可以有这么几个方面：
       一、篮球运动中，难免会磕到、碰到，营员可以是放声大哭、或凄凄、或直接下场、或继续像一个男人一样去战斗，哪一种性格才是将来人才必须具备的呢？没错，是最后一种！那前几种情况怎么办？我们在场上的每一名教练、工作人员、助教都会不让家长进入球场去扶她的孩子，我们会让营员自己站起来，擦去脸上的泪痕，继续跟周围的营员进行下面的篮球训练。
篮球不是一个人打的，你个人打的再好，也不能保证能赢下比赛，你需要的是团结你周围的人，你们3个人或是5个人，团结在一起，打出配合赢下比赛。
       二、青少年在成长过程中，最需要是周围人的鼓励与关注。我们站在篮球场边，有时会发了疯的大喊，我们是在告诉孩子：我看见你了，你要努力加油!我们是用的自己的喊声和掌声把营员的积极性调动起来，给他们一个鼓励，他们会还我们一次进步。
       三、 营员一次小小的进步，我们都不会吝啬我们的掌声和喊声，我们给予他信心和成就感。 我们要的是一种良性的循环，一种和谐的循环。你有进步，我掌声，你感觉到了成就感，你会继续努力，再进一步。我始终认为：所有的孩子都是完美的孩子，不完美，是因为周围的人的瑕疵。显然，我们不希望成为“周围人的瑕疵”。
       四、 来参加训练营的孩子都应该是快乐的，这是他的年龄段决定的。如果他来参加不快乐，那绝对是我们的原因。我们上课的宗旨就是让来的营员都能获得快乐，这种快乐不局限于篮球游戏的快乐、和小营员打闹时的快乐、投进一个球的快乐，它还是一种获得进步的成就感的快乐、一种自信心增长所带来的快乐……
       五、 整个篮球训练场现场的气氛会让营员有一种紧张感，别人都投进篮球了，我也不能投不进；他的运球总比我好；刚才的战术我怎么老是学不会，种种现场气氛，让营员有了本能的动力——向前。这种不服输的精神，会影响到他未来的旅程。
       废话了这么多，都是有感而发，以上观点呢也仅代表个人意见!不成文，多体谅！

于晓峰

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